JobMatch Talent – arbetspsykologisk profil

JobMatch Talent är en välbeprövad och certifierad test som ger en nyanserad arbetspsykologisk profil. Det finns ingen bra eller dålig profil, olika profiler passar bra eller mindre bra beroende på sammanhang.

Genom att förstå oss själv kan vi bättre hantera arbete och jobbrelaterade situationer. Och genom att teamet tillsammans tittar på allas profiler och har dialog kring vad det innebär ökar man förståelsen för varandra. Och du som chef får konkreta tips på hur du kan stötta medarbetaren att nå sin potential.

Individuellt

Alla får utförlig individuell skriftlig rapport och personlig återkoppling av certifierad konsult. => Förståelse och utrymme för reflektioner kring egna profilen.

Teamet

Genomgång med certifierad konsult. Alla individuella profiler visas i en gemensam sammanställning. =>Förståelse och diskussion om vad det kan innebära för just den här gruppen.

Individuellt utvecklingsstöd

Med empati och lyhördhet för individens utmaningar skapas ökad reflektionsförmåga och självinsikt.  Stödet hjälper deltagaren att hantera utmaningar i livet och på arbetet och kan ske enstaka gånger och mer regelbundet under viss tid.

Det här är stöd för dig som är chef, vid extra ansträngande situationer, då bättre balans i livet behövs – eller då du helt enkelt vill fortsätta utvecklas!

Samskapande workshop

Det här är en metod för att involvera en grupp, team eller avdelning och det kan vara en tillfällig projektgrupp eller ett team som jobbar tillsammans. Workshopen kan ha olika syften och mål, det kan handla om att utforska ett problem, generera idéer, planera en åtgärd eller planera framåt.

En samskapande workshop är en mötesplats där du får dela dina idéer, erfarenheter och kunskaper med andra deltagare. Tillsammans utforskar ni ett gemensamt tema eller problem och kommer fram till lösningar som är innovativa, hållbara och användbara. I genomförandet är det viktigt att främja öppenhet, dialog och kreativitet. Man skapar ett tryggt och inkluderande klimat där alla får komma till tals och bidra med sina tankar. Genom olika övningar och aktiviteter stimuleras till samtal och samskapandet.

Ledarutveckling

Utvecklingsresan är personlig och utgår från din vardag och arbetssituation. Vi erbjuder program som löper under lite längre tid  och som är uppbyggt enligt en välfungerande struktur. Det vänder sig till VD, platschef, chef & ledare, projektledare och specialist som vill utveckla sitt personliga ledarskap.

Ledarutvecklingen kan ske individuellt eller som en utbildning internt på företaget eller i organisationen. Den kombinerar kunskaps- och utbildningsdel med egna reflektioner och skapande av aktivitetsplan och med personlig coachning som stödjande aktivitet.

Resultat

Nya ”ledarskapsmuskler” som flyttar ledarskapet från att reagera till att reflektera och agera. Tidigare deltagare upplever att de:

• Är säkrare i sin ledarroll

• Är bättre på att delegera

• Kommunicerar bättre och tydligare

• Är bättre på att planera och följa upp arbetet

• Använder sin tid mer effektivt och med ett större fokus på utveckling, strategi, framtida krav och mål