Får ni inte ut kraften i ert team – trots att alla är kompetenta?
🟠 Fastnar ni i akuta problem istället för att fokusera på det långsiktiga?
🟠 Tar konflikter energi och känns svåra att lösa?
🟠 Skulle ni kunna samarbeta bättre och nå större framgång tillsammans?
Vill du att ditt team ska arbeta långsiktigt, stötta varandra och använda era styrkor på riktigt?
Då börjar det med att skapa insikt – hos både dig själv och gruppen.
En metod för verklig utveckling
När jag stöttar team, ledningsgrupper eller enskilda ledare utgår vi alltid från samma enkla men kraftfulla process:
Synliggöra
Vi skapar en tydlig nulägesbild och sätter ord på mönster, styrkor och utmaningar.
Förstå
Vi får nya perspektiv med hjälp av kunskap om hjärnan, beteende och samspel.
Förflytta
Vi omvandlar insikterna till konkreta steg och riktning framåt.
Det här är grunden i alla mina uppdrag – oavsett om det gäller individ, team eller organisation.
Vilket resultat kan ni förvänta er?
Ni jobbar långsiktigt, har tydlighet och bra processer som både skapar lugn och stödjer affären, är trygga med varandra och växer tillsammans.
Olika vägar in – beroende på var det är relevant att börja
Här är fyra vägar för utveckling som alla bygger på processen Synliggöra – Förstå – Förflytta. Jag arbetar själv eller tillsammans med andra beroende på vad uppdraget behöver.
De kan stå för sig själva eller bli en del av ett längre samarbete:
🔷Led som dig själv – med styrka
Vill du bli tryggare i ditt ledarskap – utan att behöva bli någon annan?
Här får du ett personligt stöd utifrån din verklighet. Vi rör oss steg för steg genom metoden:
Synliggöra vad som händer, Förstå vad som påverkar dig – och Förflytta dig mot ett starkare och mer hållbart ledarskap.
🔹 Arbetspsykologiskt test & personlig återkoppling (JobMatch)
🔹 8 individuella samtal
🔹 Stöd mellan ordinarie träffar när behov finns
💡 För dig som bär mycket ansvar, vill leda mer strategiskt – och längtar efter att få vara mer dig själv i ditt ledarskap.
🔷Bättre tillsammans
Vill ni skapa en grund för gott samarbete – snabbt och konkret?
Det här är en enkel, kraftfull start för team som vill förstå varandra bättre. Ni får syn på både individuella drivkrafter och era olikheter som grupp – och börjar använda dem som styrkor istället för hinder.
🔹 Arbetspsykologiskt test för alla (JobMatch) för ökad självinsikt
🔹 Individuell återkoppling
🔹 Gemensam workshop - få syn på era olikheter – och hur de kan bli en tillgång
💡 Passar perfekt när samarbetet haltar men ingen riktigt vet varför.
📦 Kort process, stor effekt. Ni nosar på hela metoden, men fokuset ligger på Synliggöra och Förstå
🔷Från grupp till team
Är ni en samling individer – snarare än ett samspelt team?
I den här fördjupade processen bygger ni tillit, riktning och en starkare samarbetsförmåga. Med en tydlig nulägesbild som utgångspunkt jobbar vi oss genom hela metoden:
Synliggöra, Förstå och Förflytta – för att skapa ett team som både mår och presterar bättre.
🔹 Teamdiagnostik som ger nuläge (Team Coaching Diagnostic)
🔹 3–5 workshops - kommunikation, tillit och arbetssätt
🔹 Konkreta beteenden som stärker samarbete och resultat
💡 För ledningsgrupper och team som vill jobba långsiktigt – och smartare tillsammans.
🔷Lyft blicken
Återkommer samma problem trots att ni försökt lösa dem?
Ibland behöver vi lyfta blicken för att förstå var utmaningen egentligen finns. Det som först ser ut som ett problem hos en chef eller ett team kan också handla om samspelet mellan ledarskap, mål, ansvar, struktur och arbetssätt.
Vi börjar i det ni vill åstadkomma, undersöker vad som faktiskt händer idag och försöker förstå vad som påverkar det ni ser. Först därefter blir det relevant att avgöra vad som behöver förändras.
💡 För organisationer där utmaningen inte självklart finns hos en enskild ledare eller ett enskilt team.
Om mig
Jag har själv varit chef, produktansvarig och konsult, vilket har gett mig en vardagsnära förståelse för ledarskapets utmaningar och för hur människor, team och organisation påverkar varandra.
Idag stöttar jag ledare och grupper som vill förstå mer av det som händer, hitta riktningen och skapa verklig förflyttning. Jag kombinerar struktur och analys med lyhördhet för det som pågår under ytan och hjälper människor att se nya perspektiv och omsätta dem i praktiken.
När uppdraget behöver fler perspektiv samarbetar jag med andra som kompletterar min kompetens inom bland annat strategi, organisationsutveckling, förändring och lärande.
"Sara är en lyhörd, empatisk och drivande coach. Med målinriktad energi tog hon mig på en resa mot en mer insiktsfull och harmonisk jag. "
- Göran Felldin, Chairman of the Board at Borago AB & From One to Another, Board member Zoezi AB
"Sara var min coach under ett år. Hon är lyhörd, kreativ, närvarande och lösningsorienterad och väldigt sympatisk. Jag rekommenderar Sara till både enskilda och grupper som siktar mot reell förändring."
- Anna Westphalen, tidigare stabschef BRÅ
Vill du få ett nytt perspektiv på dina utmaningar?
Boka ett gratis halvtimmes digitalt samtal med mig idag!
Oavsett om vi jobbar vidare eller inte, kommer du få med dig nya insikter!
Ange ditt namn och e-postadress för att boka!