Om mig

Jag har jobbat i många olika roller – som chef, produktansvarig och konsult – i både små och stora verksamheter. Det har gett mig en vardagsnära förståelse för hur det faktiskt är att vara ledare eller jobba i team. Hur det kan kännas när samarbetet fungerar, och vad som händer när det inte gör det.

Idag stöttar jag ledare och grupper som vill ta sig framåt. Ofta handlar det om att få syn på vad som faktiskt händer, förstå vad som påverkar det och hitta en riktning framåt. Ibland finns den viktigaste förändringen hos den enskilda ledaren, ibland i teamet eller ledningsgruppen och ibland i samspelet mellan människor, ledarskap och organisation.

Jag använder olika verktyg och processer för att skapa struktur i utvecklingsarbetet, men försöker inte göra frågor mer komplicerade än de behöver vara. För mig är det viktigare att förstå var det är relevant att börja än att komma in med en färdig lösning.

Det jag ofta får höra är att jag skapar trygghet och tydlighet, och att jag hjälper människor att ta sig an förändring med både hjärta och riktning.

Min filosofi

Jag tror att förändring börjar inifrån – när vi vågar se på oss själva utan att döma. Då frigörs energi.

Det handlar inte om att pressa sig hårdare, utan om att förstå mer. Att möta det som är svårt med mod, och göra det med omtanke. När vi gör det klarnar ofta vägen framåt, och motivationen kommer när vi börjar ta steg i rätt riktning.

Jag ser det gång på gång i mitt arbete: människor hittar sin kraft när de får syn på sina mönster, sitt varför – och märker att förändring faktiskt är möjlig.

När vi behöver se till helheten

När utmaningen är större än en enskild ledare eller ett enskilt team samarbetar jag med Niklas Backström, strategi- och organisationskonsult. Vi hjälper organisationer att se vad som hindrar helheten och att utveckla riktning, samspel och strukturer som stödjer uppdraget. Genom faciliterade dialoger och konkreta arbetssätt tar vi vara på organisationens samlade kunskap och skapar förutsättningar för verklig förflyttning.